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銷(xiāo)售顧問(wèn)
10人
崗位要求:
1、性別不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2、有吃苦精神,勤奮好學(xué);
3、性格外向,肯有良好的溝通應變能力;

4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者、駕駛證者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無(wú)責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

服務(wù)顧問(wèn)
5人
崗位要求:
1、性別不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、持有駕照,具有較強的與人溝通交談的能力;
3、具備對車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

4、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無(wú)責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

維修技工
5人
崗位要求:
1、限男性,中專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下;
2、有愛(ài)崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規章制度;
3、具備對車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

4、具有轎車(chē)實(shí)際修理經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無(wú)責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

二手車(chē)總經(jīng)理
1人
崗位職責:
1、全面負責公司二手車(chē)業(yè)務(wù),并定期向集團總經(jīng)理匯報。
2、二手車(chē)事業(yè)部是汽車(chē)后市場(chǎng)贏(yíng)利的關(guān)鍵。其有公司內部相應的自主決策權限(全權代表簽署購入和銷(xiāo)售合同)。在明確的銷(xiāo)售目標(銷(xiāo)售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等)和公司預算基礎上制定出二手車(chē)商務(wù)規劃。
3、在年業(yè)務(wù)計劃中制定銷(xiāo)售額、渠道、總收益,并有其體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計劃時(shí),應當與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理和廠(chǎng)商相互協(xié)調配合。
4、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數據。
5、協(xié)調相關(guān)資源,領(lǐng)導二手車(chē)團隊完成二手車(chē)銷(xiāo)售目標。
6、需要對二手車(chē)團隊進(jìn)行持續地激勵和指導。
7、控制二手車(chē)整備和翻新成本。
8、管理并處理二手車(chē)客戶(hù)的投訴。
任職資格:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有三年以上合資車(chē)品牌二手車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有全面駕馭和推動(dòng)能力,能夠有效的組織團隊完成既定目標。具有先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念,敏銳的市場(chǎng)意識,準確把握二手車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4、具有豐富的合資車(chē)品牌二手車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,較強的判斷和決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃和執行能力。
5、在二手車(chē)銷(xiāo)售領(lǐng)域具備良好的市場(chǎng)經(jīng)驗和知識(產(chǎn)權過(guò)戶(hù)登記、市場(chǎng)份額、價(jià)格管理),并能不斷豐富和擴展這方面的經(jīng)驗和知識(例如:通過(guò)培訓)。
6、有良好的營(yíng)銷(xiāo)知識和汽車(chē)產(chǎn)品知識:了解汽車(chē)構造及維修知識,熟悉各種汽車(chē)相關(guān)配置及狀況了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競爭對手的情況。
7、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛證,熟悉計算機操作。
客服專(zhuān)員
5人
崗位要求:
1、限女性,中專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下;
2、有愛(ài)崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規章制度;
3、具備對車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無(wú)責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售、

招商經(jīng)理

1人
年齡要求:28歲-45歲;
性別要求:男女不限;
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
技能要求:具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、協(xié)調、判斷分析能力與決策能力,從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作5年以上,期間從事管理崗位2年以上;
工作職責:
1、主持銷(xiāo)售部的整體運作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、制定階段性銷(xiāo)售、招商計劃,組織實(shí)施銷(xiāo)售部年度工作和銷(xiāo)售、招商計劃,并完成銷(xiāo)售招商計劃。
3、協(xié)助和參與銷(xiāo)售、招商活動(dòng)方案策劃。
4、擬訂銷(xiāo)售內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、參與擬訂銷(xiāo)售部的基本管理制度。
6、培訓銷(xiāo)售招商人員,指揮協(xié)調現場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交