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銷售顧問(wèn)
10人
崗位要求:
1、性別不限,中專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2、有吃苦精神,勤奮好學(xué);
3、性格外向,肯有良好的溝通應(yīng)變能力;

4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者、駕駛證者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);晉升空間巨大。

服務(wù)顧問(wèn)
5人
崗位要求:
1、性別不限,中專以上學(xué)歷;
2、持有駕照,具有較強(qiáng)的與人溝通交談的能力;
3、具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);晉升空間巨大。

維修技工
5人
崗位要求:
1、限男性,中專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、有愛(ài)崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度;
3、具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

4、具有轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);晉升空間巨大。

二手車總經(jīng)理
1人
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司二手車業(yè)務(wù),并定期向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。
2、二手車事業(yè)部是汽車后市場(chǎng)贏利的關(guān)鍵。其有公司內(nèi)部相應(yīng)的自主決策權(quán)限(全權(quán)代表簽署購(gòu)入和銷售合同)。在明確的銷售目標(biāo)(銷售額、渠道、總收益、毛利、庫(kù)存量等)和公司預(yù)算基礎(chǔ)上制定出二手車商務(wù)規(guī)劃。
3、在年業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益,并有其體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí),應(yīng)當(dāng)與經(jīng)銷商總經(jīng)理和廠商相互協(xié)調(diào)配合。
4、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊(duì)完成二手車銷售目標(biāo)。
6、需要對(duì)二手車團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)地激勵(lì)和指導(dǎo)。
7、控制二手車整備和翻新成本。
8、管理并處理二手車客戶的投訴。
任職資格:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、汽車等相關(guān)專業(yè)。
2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有全面駕馭和推動(dòng)能力,能夠有效的組織團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。具有先進(jìn)的營(yíng)銷理念,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),準(zhǔn)確把握二手車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
5、在二手車銷售領(lǐng)域具備良好的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(產(chǎn)權(quán)過(guò)戶登記、市場(chǎng)份額、價(jià)格管理),并能不斷豐富和擴(kuò)展這方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(例如:通過(guò)培訓(xùn))。
6、有良好的營(yíng)銷知識(shí)和汽車產(chǎn)品知識(shí):了解汽車構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;有駕駛證,熟悉計(jì)算機(jī)操作。
客服專員
5人
崗位要求:
1、限女性,中專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、有愛(ài)崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度;
3、具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;

福利待遇:

包吃住、五險(xiǎn)、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);晉升空間巨大。

房地產(chǎn)銷售、

招商經(jīng)理

1人
年齡要求:28歲-45歲;
性別要求:男女不限;
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
技能要求:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、協(xié)調(diào)、判斷分析能力與決策能力,從事房地產(chǎn)銷售工作5年以上,期間從事管理崗位2年以上;
工作職責(zé):
1、主持銷售部的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售、招商計(jì)劃,組織實(shí)施銷售部年度工作和銷售、招商計(jì)劃,并完成銷售招商計(jì)劃。
3、協(xié)助和參與銷售、招商活動(dòng)方案策劃。
4、擬訂銷售內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售招商人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交